Servimos
Trabajamos para promover el desarrollo de nuestros clientes e incidir en el bien común.
Más sobre nosotrosTrabajamos para promover el desarrollo de nuestros clientes e incidir en el bien común.
Más sobre nosotrosCon un equipo único, dinámico y experiente, que brinda servicios ágiles, personalizados y orientados a la excelencia apoyado en tecnología de punta.
Más sobre el equipoPrestamos servicios en todas las áreas de la materia: relaciones individuales de trabajo (empleador-trabajador), Derecho sindical (relaciones colectivas de trabajo, entre empresas y sindicatos) y Derecho de la Seguridad Social.
Conocer másAsesoramos en las necesidades regulares en materia corporativa, comercial y societaria de nuestros clientes, promoviendo la concertación de negocios y la prevención de riesgos de litigiosidad implícitos en las decisiones empresariales.
Conocer másRepresentamos a clientes en juicios tramitados ante Juzgados especializados en laboral, civil, concursal y familia. Actuamos también en arbitrajes de diversa índole.
Conocer másAsesoramos en procedimientos administrativos y en las gestiones necesarias para el desenvolvimiento de la actividad de clientes en el Uruguay.
Conocer másBrindamos servicios notariales integrales, asistimos a desarrolladores de proyectos inmobiliarios, de ingeniería y construcción, y en la estructuración de negocios y en la definición de los vehículos jurídicos más convenientes para cada emprendimiento.
Conocer másBrindamos servicios de contabilidad, outsourcing, y de asesoramiento impositivo
Conocer másPor qué es conocido el equipo Corporativo: "El equipo establecido de Pérez del Castillo & Asociados ayuda a los clientes con una variedad de asuntos corporativos en Uruguay. El equipo es conocido por brindar asesoramiento corporativo a entidades bancarias, ocupándose de mandatos diarios y fusiones y adquisiciones. El departamento también tiene experiencia en el manejo de transacciones que involucran a empresas que cotizan en bolsa, asesorando sobre acuerdos de compra de acciones. La empresa proporciona más asistencia con contratos comerciales, como acuerdos de distribución."
Porqué es conocido el equipo Laboral: "Pérez del Castillo & Asociados es una firma estelar con una reputación líder en el ámbito laboral y laboral. El equipo asesora periódicamente a corporaciones multinacionales sobre la implementación de políticas laborales y realiza auditorías. El departamento tiene mucha experiencia en la redacción de nuevos convenios colectivos y en la gestión de las relaciones existentes con los sindicatos. La firma cuenta con experiencia adicional en reestructuración de personal, junto con disputas que resultan en litigios y arbitrajes."
Por qué es conocido el equipo de Real Estate: "Pérez del Castillo & Asociados continúa atrayendo grandes elogios de los clientes por su trabajo en el sector inmobiliario uruguayo. El sólido equipo está bien posicionado para ayudar en la estructuración de fideicomisos para desarrollos inmobiliarios en una variedad de sectores, así como en el financiamiento de proyectos inmobiliarios comerciales y residenciales."
Claves para entender el cambio constitucional que se pone a consideración popular el próximo 27 de octubre.
Síntesis de la ley que aprobó el nuevo Código de lo Contencioso Administrativo.
Guía práctica con los aspectos más relevantes de la residencia legal y fiscal en Uruguay
Síntesis del decreto 202/2024 que actualizó la regulación del Registro Único de Proveedores del Estado (RUPE).
En este 2024 se celebran las elecciones internas, las elecciones nacionales y eventualmente el balotaje. El ciclo electoral finaliza en mayo de 2025 con las elecciones departamentales.
Nos complace compartir la designación del Dr. Felipe Lasarte como nuevo Socio de Pérez del Castillo.
La nueva propuesta legislativa contiene un conjunto de normas que sistematizan las reglas que rigen las acciones de nulidad de actos administrativos.
Nueva ley sobre arbitrajes nacionales e internacionales con sede en Uruguay.
Visitar, vivir o trabajar en Uruguay: recordamos los requisitos a la luz del Decreto Nº 55/023 que previó la obligación de contar con cobertura de salud o seguro médico para todas las personas extranjeras que pretendan ingresar al país.
Decreto N.º 395/022 reglamenta la Ley N.º 20.095, mediante la cual se modificó el Impuesto a las Rentas de las Actividades Económicas (IRAE) en lo relativo al gravamen sobre ciertas rentas en el exterior cuando son obtenidas por entidades pertenecientes a un grupo multinacional.
En la Ley de Rendición de Cuentas Nº 20.075 del 20 de octubre de 2022, se introdujeron cambios normativos relevantes para el sector empresarial, que entrarán en vigencia el 1º de enero de 2023. Destacamos los 10 más importantes.
Se plantea si en el Uruguay las critomonedas pueden utilizarse para pagar salarios. En caso afirmativo: ¿cómo tributarían? ¿tendrían incidencia en otras partidas laborales? A continuación, damos respuestas a esas y otras preguntas.
Consideraciones sobre el referéndum del 27 de marzo contra la LUC y cuadro comparativo sobre las modificaciones de mayor relevancia empresarial que integran las disposiciones sobre las que se votará ese día.
Ante la baja de casos de Covid-19 y la eficacia del plan de vacunación, se siguen dando pasos hacia la nueva normalidad.
Un nuevo decreto modificó los requisitos que el Poder Ejecutivo exige para el ingreso al territorio de la República Oriental del Uruguay.
Mediante decreto 279/021, el Poder Ejecutivo autorizó el ingreso a Uruguay de extranjeros propietarios o titulares de activos en el país con su familia.
Resoluciones del Ministerio de Ambiente regularon su manejo, recuperación y valorización.
Flexibilización de requisitos.
Balance a un año de su creación
Rigen hasta el 31.12.20.
Proyecto de ley de Presupuesto propone cambios al Derecho Societario.
Ley amplía su regulación
Trámites migratorios para ingresar, residir y trabajar en el país.
Síntesis de normas aprobadas desde julio.
Decreto 194/020
Resolución 1024 del MTSS
Decreto del 1.7.20.
Modificaciones de mayor relevancia empresarial.
Análisis de un leading case patrocinado por la Firma.
Decreto 163/020 flexibiliza causales para su concesión.
Pautas del Poder Ejecutivo ante la octava ronda salarial.
Soluciones adoptadas en 14 países de la región.
Fallo de la justicia laboral entendió configurada una relación de trabajo entre la empresa y un chofer.
Soluciones normativas adoptadas en 14 países de la región.
Trabajadores que no cumplen con jornales mínimos. Régimen especial
Proyecto de Reforma de la Ley de Concursos ante la emergencia sanitaria
Proyecto de ley presentado en el Parlamento
Relevamiento y análisis preliminar
Propuesta del nuevo anteproyecto de Ley de Urgente Consideración
Soluciones para limitar los perjuicios del virus
Síntesis de ley aprobada recientemente.
Herramientas para mitigar perjuicios y la eximente de fuerza mayor
Prevención y protección del virus
Impacto del virus de las relaciones laborales
MTSS flexibilizó el régimen ante el Covid-19
Guía práctica ante la emergencia sanitaria provocada por el coronavirus
Atribuciones de las empresas para gestionar los riesgos del virus
Tratamiento laboral
Insiste con modificar las competencias de los Consejos de Salarios
Síntesis de las 8 propuestas en las materias
Buscamos personas con sólidos valores, que ejerciendo la profesión con rigor jurídico, estén enfocados en brindar servicios con sentido práctico, a tiempo y orientados a la excelencia.
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