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"Pérez del Castillo & Asociados tiene una visión empresarial, abierta y creativa, que les permite entender y adaptarse a las variables de un caso, proponiendo soluciones adecuadas a cada asunto."
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"Pérez del Castillo & Asociados cuenta con un equipo de profesionales altamente preparados que entienden la dinámica de nuestra empresa, lo que les permite tener una buena visión de los asuntos a tratar."
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Un cliente elogia al bufete por "el manejo de litigios complejos para nosotros, y su reputaciòn siempre es una buena ventaja comparativa en estos casos. Son reconocidos por ser una Firma Lider en Uruguay y su asesoramiento siempre es muy bien considerado."
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Un cliente elogia al equipo de Litigios de Pérez del Castillo & Asociados por "ser creativo y de mente abierta, lo que les permite entender las variables de cada caso y brindar soluciones a la medida de cada asunto que les traemos."
Novedades
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19 de Setiembre del 2023 Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Reciente reglamentación estableció los requisitos que debe contemplarse en los Planes en empresas con entre 5 y 50 empleados.
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21 de Agosto del 2023 Incentivos fiscales para el sector Tecnologías de la Información
Nueva ley establece incentivos fiscales y cambios en aportes a la Seguridad Social para técnicos y profesionales del sector tecnología de la información.
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19 de Agosto del 2023 Convenciones concubinarias
En materia de unión concubinaria, como alternativa a la separación de bienes, los concubinos pueden regular el contenido patrimonial de su unión a través de las denominadas “Convenciones Concubinarias”.
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04 de Agosto del 2023 Nuevas reglas permiten compatibilizar la jubilación y el trabajo remunerado
El reciente Decreto Nº 231/023, publicado el 1º de agosto, reglamentó la Ley Nº 20.130, regulando un sistema de compatibilidad entre jubilación y trabajo, el cual ya comenzó a regir.
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27 de Julio del 2023 El Fideicomiso
Este año se cumplen 20 años de la aprobación de la Ley N° 17.703 que reguló el fideicomiso en Uruguay. Motivo para recordar las características y modalidades del versátil y flexible instrumento.
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25 de Julio del 2023 Jubilación parcial flexible
Además de reformar el sistema de Seguridad Social, la Ley Nº 20.130 reformuló el régimen de jubilación parcial, que había sido creado por la Ley Nº 19.160 del 2013.
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07 de Julio del 2023 Pautas para la Décima Ronda de los Consejos de Salarios
El Poder Ejecutivo propone convenios a dos años, con ajustes semestrales por inflación proyectada y componente de recuperación.
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01 de Junio del 2023 Vigencia de los convenios colectivos con plazo
¿Cómo repercute la modificación que la reciente Ley N° 20.145 realizó sobre la Ley Nº 18.566 de “Sistema de Negociación Colectiva”, en lo relativo a la “ultractividad” de los convenios colectivos?
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24 de Mayo del 2023 Estatuto Modelo de las Asociaciones Civiles
El Ministerio de Educación y Cultura (MEC) aprobó un modelo de texto de estatutos para la constitución de asociaciones civiles uruguayas.
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24 de Mayo del 2023 Estudios sobre el Derecho de la Huelga. Homenaje a Santiago Pérez del Castillo
Coordinadores: Matías Pérez del Castillo y Álvaro Rodríguez Azcúe (AAVV)
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11 de Mayo del 2023 Negociación colectiva en el sector privado
El 10 de mayo de 2023, el Senado aprobó el proyecto de ley elaborado por el Poder Ejecutivo, mediante el cual se modifican disposiciones de la Ley Nº 18.566 de Negociación Colectiva, en línea con recomendaciones de la OIT.
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05 de Mayo del 2023 Ley sobre Corresponsabilidad en la Crianza
El Senado aprobó la ley conocida como de “Tenencia Compartida”. Comparamos el régimen actual con el de la reciente norma, con énfasis en la regulación de la tenencia y las visitas de los hijos menores de edad.
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28 de Abril del 2023 Ley de Reforma del Sistema de Seguridad Social
El día 28 de abril de 2023, el Parlamento aprobó la ley conocida como de “Reforma de la Seguridad Social”. Su texto incluye más de trescientos artículos, mediante los cuales se modifica parte de la Ley Nº 16.713 de 3 de setiembre de 1995.
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18 de Abril del 2023 Ley reguló el derecho a ausentarse para controles de embarazo
Proponemos un análisis de los cinco aspectos más relevantes de la ley que el día de ayer se aprobó en la Cámara de Senadores, con trascendencia en materia laboral.
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17 de Abril del 2023 Cobranza de créditos documentados en títulos valores
Consideraciones prácticas sobre los títulos valores, con énfasis en su conformación y la eventual ejecución en sede judicial.
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11 de Abril del 2023 Ley de Personería Jurídica de Organizaciones Profesionales
El día de la fecha, Senado aprobó una ley propuesta por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que regula la posible obtención del reconocimiento de la personería jurídica de sindicatos y cámaras empresariales.
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10 de Marzo del 2023 Dividendo mínimo obligatorio y derecho de receso
Un proyecto de reforma de la Ley Nº 16.060 ingresado al Parlamento el 27 de junio de 2022 propone modificar el dividendo mínimo obligatorio establecido en la ley, junto con otros relevantes cambios que comentamos
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27 de Febrero del 2023 Inspecciones de trabajo y expedientes ante la IGTSS
El 1 de marzo de 2023 entra en vigencia la nueva regulación sobre las competencias ante la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social de acuerdo al Decreto N° 371/022.
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21 de Febrero del 2023 Ingreso de personas extranjeras a Uruguay
Visitar, vivir o trabajar en Uruguay: recordamos los requisitos a la luz del Decreto Nº 55/023 que previó la obligación de contar con cobertura de salud o seguro médico para todas las personas extranjeras que pretendan ingresar al país.
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31 de Enero del 2023 Stock Options para empleados
Análisis de las asignaciones de opciones sobre acciones que un empleador hace a favor de un empleado y recomendaciones sobre cómo implementar un plan de compensación variable basado en stock options.
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13 de Enero del 2023 Cambios en la Imposición a la Renta Empresarial
Decreto N.º 395/022 reglamenta la Ley N.º 20.095, mediante la cual se modificó el Impuesto a las Rentas de las Actividades Económicas (IRAE) en lo relativo al gravamen sobre ciertas rentas en el exterior cuando son obtenidas por entidades pertenecientes a un grupo multinacional.
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29 de Diciembre del 2022 Nuevo año, nuevas reglas
En la Ley de Rendición de Cuentas Nº 20.075 del 20 de octubre de 2022, se introdujeron cambios normativos relevantes para el sector empresarial, que entrarán en vigencia el 1º de enero de 2023. Destacamos los 10 más importantes.
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07 de Diciembre del 2022 Guía Laboral 2022 - Lo nuevo y lo que se viene
Recopilación y análisis de las normas más relevantes del año y de los proyectos de ley a estudio en el Parlamento.
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01 de Diciembre del 2022 ¿Qué obligaciones debe cumplir una sociedad domiciliada en Uruguay?
Requisitos que deben cumplirse para mantener en regla a las sociedades anónimas (S.A.) y a las sociedades por acciones simplificados (S.A.S), los tipos sociales más frecuentemente utilizados por las empresas en Uruguay.
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29 de Noviembre del 2022 Derechos y deberes del empleador ante inspecciones del trabajo y trámites ante la IGTSS
El Decreto N° 371/022 actualizó la reglamentación sobre las competencias de la Inspección General del Trabajo y Seguridad Social, reformulando las atribuciones que tienen los inspectores del trabajo y los procedimientos administrativos.
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10 de Noviembre del 2022 Convenios de Accionistas en las Sociedades por Acciones Simplificadas
Las SAS han demostrado ser un tipo social de amplia utilización para la canalización de inversiones y el desarrollo de nuevos emprendimientos en Uruguay. En el presente tratamos la importancia de los convenios de accionistas para el éxito de los proyectos apoyados en dicha forma jurídica.
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03 de Noviembre del 2022 Cambios laborales en Ley de Rendición de Cuentas
La Ley Nº 20.075 incluye relevantes nuevas reglas laborales para empresas, de entre las que destacamos la obligación de constituir domicilio electrónico ante el MTSS y cambios al régimen sobre recibos de salarios, entre otras. Las modificaciones comentadas regirán a partir del 1° de enero de 2023.
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09 de Octubre del 2022 Servicios de Prevención y Salud en empresas con entre 5 y 50 empleados
Un nuevo Decreto del Poder Ejecutivo modificó las condiciones de incorporación de los servicios en empresas con entre 5 y 50 empleados, eliminando su obligatoriedad y estableciendo la de contar con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
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03 de Octubre del 2022 Cambios al régimen de inscripción de titulares y beneficiarios finales de acciones en el BCU
El reciente Decreto nº 272/022, publicado el 5 de septiembre de 2022, introdujo cuatro modificaciones relevantes sobre el régimen normativo que ordena la inscripción de titulares y beneficiarios finales de acciones en el Banco Central del Uruguay (BCU).
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02 de Octubre del 2022 Condiciones para el teletrabajo de empleados de empresas usuarias de zonas francas
El Decreto Nº 319/022 consolidó los requisitos para la instrumentación del teletrabajo para empleados de empresas usuarias de zonas francas. A continuación recordamos los antecedentes normativos sobre el tema, los alcances de la nueva norma y desafíos para implementar la modalidad.
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02 de Setiembre del 2022 Salas de Lactancia en Montevideo
El Decreto Nº 38.100 de la Junta Departamental de Montevideo reglamentó la normativa sobre salas de lactancia vigente, para la Capital. Recordamos la regulación general y mencionamos la particular para Montevideo.
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16 de Agosto del 2022 Anteproyecto de ley sobre trabajo conductores y riders mediante plataformas digitales
El 15 de agosto de 2022, el MTSS presentó en el marco del Consejo Superior Tripartito, una propuesta de regulación del trabajo de entrega de bienes y de transporte urbano y oneroso de pasajeros, mediante plataformas digitales.
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09 de Agosto del 2022 Propiedad horizontal y nuevas tecnologías
El 29 de julio de 2022 se publicó la Ley Nº 20.058, por la cual se regula la utilización y aplicación de Tecnologías de la Información y la Comunicación a las Asambleas de Copropietarios de inmuebles en régimen de Propiedad Horizontal.
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04 de Agosto del 2022 Reforma de la Seguridad Social
Proponemos un breve análisis de las claves más relevantes que surgen de los más de 300 artículos incluídos en el proyecto elaborado por el Poder Ejecutivo.
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18 de Julio del 2022 El Parlamento estudia modificaciones a la Ley de Sociedades Comerciales
El 27 de junio de 2022 fue presentado a la Cámara de Senadores proyecto de ley (el “Proyecto”) que propone modificar la Ley de Sociedades Comerciales Nº 16.060 (la “LSC”).
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09 de Julio del 2022 Beneficios para empresas que contraten trabajadores de entre 30 y 44 años
En el marco de la Ley N° 19.973, que tiende a la promoción del acceso al trabajo para diferentes franjas etarias y personas con discapacidad, el Poder Ejecutivo dictó el Decreto 215/022 mediante e lcual promueve la contratación de ciertos trabajadores.
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08 de Junio del 2022 Cheque electrónico
El 27 de mayo del corriente año el Poder Ejecutivo promulgó la ley Nº 20.038, mediante la cual se introducen cambios al Código General del Proceso y al Decreto-Ley N° 14.412, en lo relativo al cheque como título valor.
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02 de Junio del 2022 Cuarta y posteriores dosis de vacunas contra el Covid-19
Tratamiento laboral ante la cuarta y ulteriores dosis contra el virus.
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24 de Mayo del 2022 Activos virtuales
El Banco Central del Uruguay (BCU) emitió una Resolución que contiene un anteproyecto de ley enviado al Ministerio de Economía y Finanzas, mediante el cual se propone modificar las competencias y cometidos del BCU, permitiéndole regular y realizar la superintendencia sobre activos virtuales.
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12 de Mayo del 2022 Pago de salarios mediante criptomonedas
Se plantea si en el Uruguay las critomonedas pueden utilizarse para pagar salarios. En caso afirmativo: ¿cómo tributarían? ¿tendrían incidencia en otras partidas laborales? A continuación, damos respuestas a esas y otras preguntas.
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06 de Mayo del 2022 Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo para empresas con entre 50 y 150 empleados
De acuerdo a lo informado en notas previas, el 2 de mayo de 2022 entró en vigor el Decreto que dispone la obligatoriedad de implementar los servicios de prevención y salud en el trabajo, para aquellas empresas que tengan entre 50 y 150 empleados.
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04 de Mayo del 2022 Proyecto de Ley propone modificar la Ley Nº 18.566 de Negociación Colectiva
La propuesta del Poder Ejecutivo procura contemplar con observaciones de la Organización Internacional de Trabajo al Uruguay.
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03 de Mayo del 2022 Sociedades Anónimas Deportivas en Uruguay
Régimen de constitución y funcionamiento de las Sociedades Anónimas Deportivas ("SAD") en nuestro país.
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08 de Abril del 2022 Cese de emergencia sanitaria en el plano laboral
Se dejan sin efecto las medidas de control específicas que el M.T.S.S. había dispuesto para el ámbito laboral.
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06 de Abril del 2022 Derecho a ausentarse al trabajo para asistir a controles de gravidez
Reciente proyecto de Ley derivaría en una relevante novedad en materia laboral.
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24 de Marzo del 2022 Reglamentación de la Ley de Teletrabajo
Mediante el reciente Decreto Nº 86/022 se reglamentó la Ley Nº 19.978 que reguló la modalidad de teletrabajo, concretando el contenido de mínima del contrato de teletrabajo y aclarando varios temas de la ley que generaban dudas.
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23 de Marzo del 2022 Consideraciones sobre la votación en el referéndum sobre la LUC
Obligación de votar, horas libres para hacerlo y control de voto en las elecciones del referendum sobre la Ley de Urgente Consideración del domingo 27 de marzo.
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18 de Marzo del 2022 Referéndum contra la Ley de Urgente Consideración nº 19.889
Consideraciones sobre el referéndum del 27 de marzo contra la LUC y cuadro comparativo sobre las modificaciones de mayor relevancia empresarial que integran las disposiciones sobre las que se votará ese día.
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03 de Marzo del 2022 Nueva Guía de Protección de Datos Personales
El 24 de enero del corriente, la Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales publicó una “Guía general de Protección de Datos Personales en Uruguay” que procura sistematizar los aspectos más relevantes previsots en la Ley Nº 18.331 y su decreto reglamentario Nº 414/009.
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15 de Febrero del 2022 Período de adaptación para implementar la modalidad de teletrabajo
El 20 de febrero de 2022 vence el plazo para ajustarse a lo dispuesto en la ley.
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