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El Proyecto de Ley propone habilitar sustituir los libros de actas de asambleas y de órganos de administración y control por soportes digitales, firmables con cualquier tipo de firma electrónica. No hará falta firma electrónica avanzada. La barrera de entrada es más baja de lo que parece, y eso trae tanto oportunidad como riesgos que conviene gestionar desde el diseño.
El acuerdo de la undécima ronda del Grupo de Actividad Nº 21 crea tres categorías laborales diferenciadas que entran en vigencia el 1º de julio de 2026, estableciendo salarios específicos, cambios en la prima por presentismo y licencias especiales.
El Poder Ejecutivo remitió al Parlamento el Proyecto de Ley de Competitividad y Reducción del Costo de Vida. Son más de 240 artículos y cuatro reformas corriendo en paralelo. En esta primera entrega de un total de cinco, nos centramos en las concentraciones económicas.
El 24 de junio de 2026 el Parlamento aprobó la Ley de Promoción del Trabajo Digno y Decente, que unifica y actualiza los regímenes de empleo subsidiado vigentes en Uruguay.
Análisis y compatibilidad del Convenio internacional de trabajo n° 193 con la Ley N° 20.396 uruguaya.
Aspectos jurídicos para mejorar el resultado de la transacción.
Entiende que dos de sus competencias son contrarias a convenios internacionales de trabajo ratificados por Ley por Uruguay.
Consideraciones sobre la problemática y los desafíos legales
