Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Reciente reglamentación estableció los requisitos que debe contemplarse en los Planes en empresas con entre 5 y 50 empleados.
Nota completaCompartimos informes dando cuenta de novedades normativas y realizando análisis de interés empresarial y académico, que se complementan con exclusivos y particulares newsletters e informes nuestros clientes.
Reciente reglamentación estableció los requisitos que debe contemplarse en los Planes en empresas con entre 5 y 50 empleados.
Nota completaNueva ley establece incentivos fiscales y cambios en aportes a la Seguridad Social para técnicos y profesionales del sector tecnología de la información.
Nota completaEn materia de unión concubinaria, como alternativa a la separación de bienes, los concubinos pueden regular el contenido patrimonial de su unión a través de las denominadas “Convenciones Concubinarias”.
Nota completaEl reciente Decreto Nº 231/023, publicado el 1º de agosto, reglamentó la Ley Nº 20.130, regulando un sistema de compatibilidad entre jubilación y trabajo, el cual ya comenzó a regir.
Nota completaEste año se cumplen 20 años de la aprobación de la Ley N° 17.703 que reguló el fideicomiso en Uruguay. Motivo para recordar las características y modalidades del versátil y flexible instrumento.
Nota completaAdemás de reformar el sistema de Seguridad Social, la Ley Nº 20.130 reformuló el régimen de jubilación parcial, que había sido creado por la Ley Nº 19.160 del 2013.
Nota completaEl Poder Ejecutivo propone convenios a dos años, con ajustes semestrales por inflación proyectada y componente de recuperación.
Nota completa¿Cómo repercute la modificación que la reciente Ley N° 20.145 realizó sobre la Ley Nº 18.566 de “Sistema de Negociación Colectiva”, en lo relativo a la “ultractividad” de los convenios colectivos?
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